请问女性入职刚满一年能享受带薪产假吗？我是去年12月25日入职的，今年2月确定怀的孕，打算下半年休产假，但是公司人事却告诉我说公司规定未满一年是不可以享有带薪产假的，请问这样合法吗？我国法律规定女性员工入职后多久才享受带薪产假？希望大家能帮我解答一下，因为确实对于这方面不是很了解，先谢谢大家了！入职不满一年的员工也能享受带薪休假，根据《女职工劳动保护特别规定》中我们可以得知，只要妇女生孩子就能得到生育保险补助，这与入职多长时间没有关系，只要是劳动关系存续期间，并不区分入职时间长短，均享有带薪产假的权利，所以工作时间不满一年的也可以享受带薪休假的待遇的。如果女性和用人单位存在劳动关系，产假就是带薪的。《女职工劳动保护特别规定》中已经明确指出，产假是法律赋予女职工的休假权利，只要用人单位和女职工之间的劳动关系续存，无论入职时间长短，都是可以带薪休产假的。若在此期间出现了不批准休产假、克扣工资、解除劳动合用的情况，女职工可以在收集证据之后向劳动局申请劳动仲裁或者上告法院来保护自己的合法权益。长沙做供精人工授精成功率比较高的医院有哪几家？

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女方特别要做个输卵管造影，看看输卵管是否通畅，这个造影有点毒性，所以做了之后不能怀孕，否则对小孩不好，要停1，2个月，再做人工授精。

一次全身检查的结果可以延续6个月，去掉2个月不能做，其实实际能做人工授精的只有4次，然后又要做检查了，呵呵，麻烦啊！排卵前，每天去医院，都要排队的，特别是你想省钱，挂普通号，那就是每天早晨6点前要到医院排队，女的可以等8点到。至少要看到9点吧，连续5－8天，辛苦。

挂贵的专家号其实就是挂号费贵一点，其它一样，好处就是他可能比较尽心一点，预测排卵日期准确点，那比什么都好！或早或晚打进精子，效果就差远了。总的费用多个1，2千，没有差太多。总的费用：前期检查，一共3000多，后面的一次人工授精，算挂专家门诊的，算3000多一个周期，4次成功的话，时间一共要半年，花费要17000的样子。

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