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2022成都最新的带薪产假标准是多少天？我是个孕妇。现在我还在工作，但是我的预产期快到了。听说女性生孩子一般都有产假，但是好像不同地区休假的标准不一样。我在成都生活和工作。2022成都最新的带薪产假标准是多少？

2022年，成都市带薪产假标准天数为98天。按照国家规定，女职工享受98天产假，其中产前15天，生育、多胞胎产假15天，每多生一个婴儿产假15天。具体情况是根据自己怀孕生产情况不断变化的。

成都带薪休假天数为98天。

产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，生育前后可长达四个月。女性雇员有权享受不少于90天的产假。产假期间，用人单位不得降低其工资，不得以其他方式解除或者终止劳动合同。职业妇女在休产假时有权享受生育保险福利。关于产假，国家也有如下规定:

1.产假为98天，用人单位可以根据本单位实际情况另行规定产假时间，但不得低于法定标准；

2.女职工产假98天，其中产前15天，难产15天，多胞胎15天。女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假；

3.怀孕不满四个月发生流产的，应根据医务部门的意见给予15至30天的产假。怀孕满四个月发生流产的，应当给予42天产假。产假期间，工资照常发放。

4.产假期满后，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，超过产假期限的待遇按职工患病的有关规定处理。

怀孕7个月以上的，如果有工作证，经本人申请，单位批准，可以在分娩前休假两个半月。如果有的地方法规规定必须请假，单位要批准请假。女性可以根据自身情况选择是否需要休假。